Stellen für Ingenieure, Techniker und Spezialisten in Süddeutschland.

Mit uns finden Sie eine Stelle, die zu Ihnen passt.

Bewerben für Ingenieure (m/w/d) leicht gemacht.

Der neutrale Blick auf Ihre Bewerbung.
Mit unserer Erfahrung und unserer neutralen Sichtweise geben wir Ihnen Tipps zu Ihrer Karriere. Wir erkennen Ihr Potenzial und erkennen schnell die passende Stelle.
Neue Wege für Ihre Karriere.
Sie möchten Karriere machen? Prima. Wir verfügen über vielfältige regionale und überregionale Kontakte. Damit haben wir die Möglichkeit, auch Ihnen die entscheidende Tür zu öffnen.
Keine aufwendige Bewerbung
Die meisten Bewerber stecken viel Mühe in eine Bewerbung. Beim Kontakt zum Partnerunternehmen übernehmen wir das für Sie. Wir benötigen nur Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugniskopien. Den Rest machen wir. Dazu gehört auch die Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch.

Wir erkennen Ihre Stärken und Ihr Potenzial.
Wir analysieren Ihr Profil. Anhand Ihrer Qualifikation und Ihrer Erfahrung können wir schnell entscheiden, ob die Stelle wirklich zu Ihnen passt. Das spart Zeit und Enttäuschungen.
Wir haben den Blick hinter die Kulisse.
Nicht immer ist eine Stellenausschreibung sehr aussagekräftig. Wir kennen die Hintergründe der Stelle und Ihr Profil. So sehen wir schnell, ob Sie für die Stelle in Frage kommen.
Die Freiheit der Wahl.
Wir haben offene Stellen von unseren Partnerunternehmen. Oft können wir Ihnen zu einer Stelle noch weitere Alternativen anbieten.

Neben einer interessanten Stelle in einer Top-Region müssen auch die Basics passen.

Basics unserer Arbeitsverträge

Einige unserer Kunden bevorzugen zunächst eine Arbeitnehmerüberlassung. Arbeitsverträge bei der isb GmbH haben immer die wichtigen Punkte geregelt. Hierzu gehören u.a.

Einhaltung der Tarifverträge wie BAP, Haustarifverträge oder IG Metall.
Überstunden-, Gleitzeit- oder Urlaubsregelungen mindestens wie in den Tarifverträgen. Bei uns verfällt nichts.
Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich.

Nicht vertraglich geregelt, aber trotzdem relevant: Unsere Übernahme-Quote kann sich sehen lassen. Mehr als 60% unserer Mitarbeiter/innen werden übernommen.

Direkte Personalvermittlung – unsere Leistungen

In bestimmten Fällen wird eine Direktvermittlung nachgefragt. Dies geschieht beispielweise bei Führungspositionen oder bei Stellen für Ingenieurinnen und Ingenieure. Die Vorarbeit zusammen mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern ist dabei die gleiche:

Wir sichten die Bewerbungsunterlagen vorab und besprechen ggf. Verbesserungspotenzial.
Wir stimmen offene Fragen mit dem Kunden ab und reichen die Unterlagen für Sie ein.
Kommt es zu einer Gesprächseinladung, koordinieren wir den Termin und bereiten ihn mit Ihnen zusammen vor.

Alle unsere Leistungen im Zusammenhang mit einer Personalvermittlung sind für unsere Bewerberinnen und Bewerber kostenlos – in jedem Fall

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Neben einer interessanten Stelle in einer Top-Region müssen auch die Basics passen.

Basics unserer Arbeitsverträge

Direkte Personalvermittlung – unsere Leistungen

Wir freuen uns über Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.

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